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    함께 그리는 희망과 꿈, 서울송파지역자활센터

    2024년 4월 서울송파지역자활센터 자활사례관리자(계약직) 채용 공고

    페이지 정보

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    작성자 송파센터관리자
    댓글 댓글 0건   조회Hit 880회   작성일Date 24-04-26 19:42

    본문

     

    20244월 서울송파지역자활센터 자활사례관리자(계약직) 채용 공고

     

    송파지역자활센터는 지역의 저소득 주민들에게 일을 통해 자활자립할 수 있도록 정부와 기초단체, 민간이 협력하여 지원하는 복지시설입니다. 이와 동행할 의욕 있는 지역자활센터 직원을 모집합니다.

     

    1. 채용 인원,직무 및 형태: 1, 사회복지사 또는 해당 관련 신입 또는 경력자/계약직

     

    2. 지원자격 및 담당 업무

    - 사회복지사 또는 해당업무 관련 자격을 보유자

    - 연령, 학력, 성별 및 제한 없음

    - 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자

    사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자

    범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자

    결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

    - 2024. 5. 20.()부터 출근 가능한 자

    - 자활근로사업 참여주민 사례관리, 상담 등

    - 사례관리 경험자, 상담 경험 및 자격 보유자 우대

    - 지역자활센터 또는 사회복지기관 근무 경력자, 운전 가능자 우대

     

    3. 제출 서류

    - 입사지원서, 자기소개서, 개인 정보 활용동의서(첨부 양식)

    - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업 지원 대상자는 입사지원서에 해당 사항을 표시해 주시기를 바랍니다.

     

    4. 채용 방법

    - 1: 서류전형(경력과 관련 자격증 등을 고려하여 우수 성적순으로 선발)

    - 2: 면접(1차 서류심사 합격자만 개별 통보)

     

    5. 채용 일정

    - 채용공고 및 원서접수 2024. 4. 26.()~2024. 5. 10.()

    - 서류전형 합격자 발표 2024. 5. 10.() 혹은 수시 진행 예정

    - 면접시험 2024. 5. 14.() 혹은 수시 진행 예정

    - 최종합격자발표: 2024. 5. 16.() 혹은 수시 진행 예정

    - 지원 서류 마감: 채용 시까지

    - 면접: 서류전형 합격자만 면접 시행(개별 통보)

    - 채용 시 마감

     

    6. 합격자 발표

    - 1차 합격자 발표: 합격/불합격 여부 홈페이지[서류전형 합격자 개별 통지]

    - 최종합격자 발표: 합격/불합격 여부 홈페이지 공지

     

    7. 접수처

    - 접수처: 서울송파지역자활센터

    - 입사지원서 양식 등은 서울송파지역자활센터 블로그 등에서 내려받으시기를 바랍니다.

    홈페이지 URL:http://spjh.or.kr(센터 소식/자료실)

    - 응시원서 접수 방법: 우편, 방문, 이메일 접수(sspj2017@naver.com)

     

    8. 접수 및 문의처

    - 전화: 02-416-7119, 070-7784-4522

    - 주소: 서울시 송파구 풍성로516, 2층 서울송파지역자활센터(:05516)

    - 담당: 이종수 실장

     

    9. 근무조건

    - 근무 시간 : 09:00~18:00(5)

    - 급여 조건 : 지역자활센터 직제 및 보수 지침에 따름

    - 계약기간 : 1(계약직), 연속사업으로 재계약 가능

     

    10. 기타

    - 제출 서류: 입사지원서, 자기소개서, 개인 정보 활용동의서

    채용 확정시: 주민등록등본, 졸업증명서, 성적증명서, 자격증명서(해당자), 경력증명서(해당자),

    채용 신체검사서, 사진 각 1

    - 공고에 명시되지 않은 사항은 본 서울송파지역자활센터의 규정에 따릅니다.

    - 제출된 서류는 신청시 반환해 드립니다.(우편료 자부담)

    - 적임자가 없으면 채용하지 않을 수도 있습니다.

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